人を動かす方法『信頼残高がある人』人を動かせる人の特徴
人を動かせる人とは、信頼残高がある人です。
信頼残高とは、相手との信頼関係の残高です。
例えば。
初対面の人は、信頼残高がゼロなので「手伝って」と言われても。
「今は忙しい」
動かないですよね。
でも。
信頼している友人から「手伝って」と言われたら。
「いいよ」
動きますよね。
そう「人を動かせるか？」は信頼残高で決まるわけです。
ポイント
人を動かせる人の特徴（恋愛/人間関係/仕事）→信頼残高がある人
つまり、人を動かす方法とは『信頼されること』であり・・
信頼されるには、繁栄原則で生きる必要があります。
正直・誠実・謙虚・感謝・良心を大切に生きていると・・
「あの人は、信頼できる」
自動的に、時間経過に伴い信頼残高が貯まっていきます。
で、信頼残高がないのに、人を動かそうとすると、人を操る心理テクニックを使うことになり、その結果。
長期的には「あの人、信頼できない」と思われ、人を動かせなくなります。
※「名無き仙人 原則」で検索。
動画は、こちら。
記事は、こちら→【不幸になる人vs幸せになる人】特徴【破滅原則と繁栄原則】
ポイント
人と動かす方法（恋愛/人間関係/仕事/親子関係）→信頼される人・・繁栄原則の人になること
恋愛や、職場の人間関係など、コミュニケーションにおいて。
信頼残高がないのに、相手を動かそうとすると、人を動かすテクニックを使うことになります。
自己都合で、思い通りに、相手を動かそうとして・・
他人を操る心理テクニックなどを使うと、目先は、人を動かせるかもしれませんが・・
あとで、相手から「騙された。最悪」と思われて、信頼残高を失うことになります。
で、信頼残高を失うと、人から嫌われてしまいます。
人は長期的には、信用できない人のことを嫌いになるからです。
すると、ますます、相手を動かせなくなります。
だから。
賢いリーダー・・人を動かすのがうまい人ほど、「信頼されること」信頼残高を重視します。
そして。
人から信頼される基本は、繁栄原則のため。
だから、人を動かすのがうまい人ほど、繁栄原則を大切に、生きていくわけですね。
繁栄原則の人になる方法は、こちらの動画が詳しいです。
記事は、こちら→性格を良くする方法【性格改善ワーク】とは？嫌われる性格を直したい人へ
ポイント
人を動かすのがうまい人の特徴（恋愛/仕事/人間関係/親子関係）→繁栄原則で生きている
＜名無き仙人＞
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