限界を感じたら読んで｜“異常な職場”から自分を守るためにできること
10人に1人が『パワハラ上司』に苦しんでいる・・
「出社するのが、つらい」
そんな朝を、繰り返していませんか？
「また“あの人”がいる…」
そう思うだけで、体も心も重くなる。
でもそれ、あなたが“繊細すぎる”んじゃなくて――
相手が“異常”なのかもしれません。
職場にひそむ“職場モンスター”には、共通点があります。
注意ポイント
①マウンティングしてくる
②感情をぶつけて支配しようとする
③悪気なく人を傷つけ、自覚すら、ない
そして、そういう人が“なぜか居座り続ける職場”には、共通した構造があります。
閉鎖的で、変化がなくて…
誰も何も言わないまま、空気だけがどんどん濁っていく・・そんな職場です。
そんな場所で、無理に頑張る必要はないのかもしれません。
「相手が、変わるかも」その願いは、叶わないことが多い現実があるから・・
「もし、このままだったら私はどうする？」
そう、自分の未来を、そっと考えてみることが、自分自身を救うことに繋がるのかもしれません。
あなたが壊れてしまう前に――
“離れる準備”をすることも、立派な勇気なのかもしれません。
より詳しくは「名無き仙人 パワハラ上司」で検索。
もしくは、こちらから、フルバージョンをご視聴ください。
さて、最後まで、ありがとうございました。感謝しています。
※記事は、こちら→職場にいる“異常な人”に壊されそうなあなたへ｜職場モンスターの正体と対処法
＜名無き仙人＞
名無き仙人【プロフィール】
【幸せな生き方】ブログ2010年から続いています。感謝。
バス男
職場の異常者・・パワハラ上司がいる職場の特徴は、閉鎖的で、人事異動など変化がない職場か
バス子
パワハラ上司がいるから転職するのは、逃げではなく、戦略的な投資ね
仙人
パワハラ上司は、自覚がないから、変わらないからのぉ
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